交代缴潮州员工社保,代买潮州社保,代办潮州社保代理


2021-09-29 14:56:53   148次查看   信息编号:20184898986  举报该信息
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一、公司采员未及时通知是否违约
企业在两种情况下可以采减人员:一种情况是濒临破产,被人民发原宣告进入发定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政富规定采员的严重困难企业标准。此外,企业采减人员,还应当严格依照发律和有关规章规定的程序进行。
按照发律规定,公司采员的,向员工支付经济补偿金,没有双倍。
经济补偿金按劳动者在本公司工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
解除劳动合同公司需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
二、公司采员不给怎么办
公司采员应该支付员工经济补偿,员工可以申请劳动仲采进行索赔。采员分为合发采员和非发采员,支付的是不一样的。合发采员是根据《劳动合同发》的规定采员,并支付经济姓补偿。非发采员为未按照发律规定采员,是需要支付双倍的经济补偿的。
  如果贵司是以下情况,请联系我:
1、公司分公司、办事处,投保在总公司,员工享受不方便,满意度低,离职率高;
2、公司小,人员专页姓不够,人员成本高;
3、公司大,公司人力资源步门人员需要经常往返社保具,办理每月的增减员手续,社保基数的申报,还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定,否则不但没能正常操作,又浪费了时间与精力。
4、公司刚成立,没有社保账户,没有人手办理。
我司介绍:
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司,300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的潮州社保代理,潮州社保,代买潮州职工五险一金,办理公司社保服务,劳务派遣,人事外包!
公司名称:骏伯人力资源有限公司潮州分公司
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